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英才招募 Recruitment

共贏(yíng),一起贏(yíng),有您,才精彩,有您,更精彩。
人才理念:識人“德才兼備”,用人“給能者更好的平臺”,育人“注重實(shí)用,著(zhù)眼未來(lái)”,留人“文化凝心,共贏(yíng)留人”。


設計總監(3名以上)

職位描述:

1、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、能夠參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核,制定項目設計計劃及任務(wù);

3、能夠協(xié)助設計師談單,輔助設計師項目進(jìn)行跟蹤和監督;

4、具備扎實(shí)的設計功底,良好的談判和溝通能力;

5、具備良好的職業(yè)操守,能服從公司領(lǐng)導,能帶團隊,能按時(shí)完成公司的各項工作。

工程總監

專(zhuān)業(yè)要求:設計專(zhuān)業(yè)、工程管理、土木工程等專(zhuān)業(yè)

任職條件:

1、有8年以上設計公司工程部經(jīng)理工作經(jīng)驗,能獨立承擔部門(mén)管理及工程項目管理的管理工作;

2、熟悉公裝行業(yè)的工程項目現場(chǎng)的施工管理,及能解決項目現場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。對工程材料、施工工藝及項目管理等方面相對熟悉,具有獨立談判、銷(xiāo)售能力;

3、具備良好的計劃、指導、溝通、協(xié)調和組織管理能力,擅長(cháng)人員管理。

職位描述:

1、負責工程部?jì)炔空w運營(yíng)工作,針對年度設計任務(wù)而設定相應的工程目標及項目管理可行的策略;

2、負責施工圖紙審核、成本核算、工程監理等工作。 

主筆設計師(3名以上)

職位描述:

1、具備5年以上設計經(jīng)驗,把我設計潮流,創(chuàng )新創(chuàng )意;

2、了解施工工藝、施工細節、材料等;

3、具有對設計潮流絕對的把握能力,設計總有獨到之處。 

施工監理(3名以上)

職位描述:

1、25—45歲均可,5年以上工裝施工管理經(jīng)驗;

2、熟悉施工工序,一般施工方法,工程質(zhì)量標準和安全技術(shù)知識;統籌、組織、溝通管理能力強;有豐富的班組及行業(yè)資源;熟悉廣州建材市場(chǎng);

3、具有風(fēng)度的工程施工成本、質(zhì)量、精度、安全控制管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的統籌管理能力。

工程部經(jīng)理(1名)

崗位職責:

1、熟悉裝修木工、油漆、鋼構、水、電、暖通、消防、弱電等機電相關(guān)的基礎知識及相關(guān)設計及施工規范,持建造師證;

2、熟悉裝修材料價(jià)格、人工價(jià)格,對項目能獨立做好成本分析;

3、熟悉CAD繪圖及機電等基本信息,熟悉設計圖紙;

4、施工現場(chǎng)做好監管安全、質(zhì)量、進(jìn)度的管理者;

5、做好結算審核及售后維修工作;

6、與設計師、監理、建設方等相關(guān)方面的協(xié)調配合工作;

7、熟悉材料品質(zhì)、性能、價(jià)格;市場(chǎng)調查,敏銳的前瞻性觸覺(jué),尋找新材料,建立材料供應搜索平臺。 

機電設計師(2名)

崗位職責:(獨立設計室內機電方案)

1、配合項目前期工作,負責工程項目的前期勘察,提供報價(jià)圖紙及空調、電氣主要設備的規格,對預算員交底,參與項目投標與講標;

2、負責機電圖紙的設計與深化,指導機電工程施工,提供機電技術(shù)支持,確保機電設計符合客戶(hù)需求,熟練使用autoCAD等相關(guān)繪圖軟件;

3、負責提供大廈物業(yè)及消防局報批圖紙,與項目經(jīng)理與工長(cháng)進(jìn)行交底;

4、根據客戶(hù)變更需求及時(shí)更新圖紙,根據現場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)給與解決方案;

5、參加隱蔽工程驗收和其他階段性驗收,針對現場(chǎng)機電問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

策劃主管(1名)

職位描述:

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司品牌的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃工作;

2、定期組織市場(chǎng)調研,收集市場(chǎng)信息,掌握各類(lèi)工裝裝修市場(chǎng)動(dòng)向,市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài),發(fā)展狀況趨勢,及時(shí)匯報情況,并有效的實(shí)施針對性策劃和相關(guān)策略;

3、定期根據不同季節、節日提出活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)方案;

4、策劃宣傳廣告,統籌設計及制作,努力開(kāi)拓創(chuàng )新,創(chuàng )造公司的廣告宣傳效應;

5、負責客戶(hù)中心、和推廣部的管理,對管理有一定的認知和了解;

6、熟練掌握移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo);

7、認真完成公司及領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。

客戶(hù)主管/專(zhuān)員(1名)

任職資格:

1、銷(xiāo)售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

2、通過(guò)培訓能準確向客戶(hù)傳遞有效信息;

3、獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)流;

4、尋找潛在客戶(hù),建立聯(lián)系,協(xié)助設計師與客戶(hù)進(jìn)一步溝通,并做跟蹤;

5、完成上級主管分派的任務(wù),有效完成業(yè)績(jì)目標;

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作事宜;

7、主動(dòng)回訪(fǎng)一切客戶(hù)情況以及了解并及時(shí)解決。

招投標專(zhuān)員(1名)

崗位職責:

1、招投標文件資料整理編制;

2、招投標資料合同文件管理;

3、負責公司資質(zhì)的管理;

4、負責公司經(jīng)營(yíng)部的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);

5、配合公司所需,協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的相關(guān)工作。

客戶(hù)經(jīng)理(2名)

崗位職責:

1、負責根據集團公司提出的總體業(yè)績(jì)目標,進(jìn)行設計部?jì)炔磕繕朔纸?,并帶領(lǐng)團隊按照總任務(wù)方針達成業(yè)績(jì)目標;

2、負責設計團隊內部的團隊建設、規范內部管理,負責主持設計中心的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施總經(jīng)辦決議;

3、負責召集、主持設計中心會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調部門(mén)內部各組的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議,總結工作、聽(tīng)取匯報,及時(shí)反饋員工意見(jiàn),并提出相應的解決方案;

4、嚴格執行公司流程制度,對現行的制度實(shí)行情況科學(xué)進(jìn)行反饋及調整,并及時(shí)與總經(jīng)辦溝通,積極推進(jìn)公司整體企業(yè)文化及良好的工作氛圍;

5、其他總經(jīng)辦臨時(shí)交辦事項。 

市場(chǎng)部經(jīng)理(1名)

崗位職責:

1、按照公司戰略部署及總經(jīng)理要求制定部門(mén)的管理規范、培訓及管理本團隊,完成年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及客戶(hù)維護工作;

2、負責市場(chǎng)部、網(wǎng)絡(luò )推廣部、品牌策劃組的日常管理與經(jīng)營(yíng)工作,策劃、組織開(kāi)展品牌宣傳和季度產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng);

3、負責搜索、整理、開(kāi)拓客戶(hù)新資源;協(xié)調公司項目與客戶(hù)的后期維護;

4、負責向客戶(hù)傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策;

5、熟悉組建家裝市場(chǎng)團隊、激活團隊戰斗力與業(yè)績(jì)的能力,及時(shí)反饋競爭對手市場(chǎng)信息。

預結算員(1名)

崗位職責:

1、負責組織、編制項目的施工圖預算;有預算員資格或造價(jià)員資格

2、審核項目的竣工結算和審計;

3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;

4、審核招標活動(dòng)和合同條款中的標的;

5、參與材料、設備考察詢(xún)價(jià),對原材料采購審核把關(guān);

6、審核設計圖紙,掌握施工現場(chǎng)進(jìn)展情況,發(fā)現問(wèn)題;

7、不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度。

企業(yè)部總監(1名)

崗位職責:

1、高層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助公司執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、策劃、組織、實(shí)施和評估企業(yè)推廣活動(dòng);
5、指導制作各種宣傳材料、項目說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等;

6、與客戶(hù)溝通協(xié)調,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

7、五年以上裝潢/設計行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、根據活動(dòng)反饋信息,提出改善及提升建議。

造價(jià)員(1名)

崗位職責:

1、報價(jià)圖紙的審核及提出問(wèn)題;

2、對接項目主筆設計師確定報價(jià)范圍內容及要求對造價(jià)項目的相關(guān)信息做完整記錄(有需要需勘察現場(chǎng));

3、報價(jià)表立項、算量及安排預算員工作內容;

4、報價(jià)項目材料的詢(xún)價(jià),基礎項目的套價(jià);

5、審核預算員的立項算量?jì)热荩?/span>

6、負責已在施工單位變更簽證立項報價(jià);

7、配合工程部項目,工程對班組收數;

8、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程預決算、工程造價(jià)、室內裝飾或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);

9、對已驗收項目工程的內外驗算;

10、有預算員證,造價(jià)工程師證者優(yōu)先考慮。

經(jīng)營(yíng)部總監(1名)

崗位職責:

1、負責擬定好本部門(mén)的工作規劃,全面統籌經(jīng)營(yíng)部部門(mén)的工作;

2、了解工程行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),負責招標信息的收集、整理、分析和策劃;

3、及時(shí)收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息,對擬定工程做深入的成本分析,為領(lǐng)導決策提供參考依據;

4、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略及方針,經(jīng)營(yíng)目標組織有目的的投標工作;

5、有一定的人脈及資源,根據經(jīng)營(yíng)工作需要與其他相關(guān)施工單位建立良好的互動(dòng)平臺,創(chuàng )造戰略伙伴關(guān)系;

6、管理公司資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證等證照,及公司各個(gè)部門(mén)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū);

7、負責相關(guān)項目業(yè)務(wù)聯(lián)系和公關(guān)工作,各類(lèi)招投標信息及業(yè)主或招標代理單位反饋的意見(jiàn)整理分析,并提出對經(jīng)營(yíng)工作的要求和建議;

8、全面負責招投標工作,簽訂內外分包施工合同,控制費用標準及合同內容的實(shí)施過(guò)程,規范合同管理制度;

9、負責標后預算和公司內部經(jīng)營(yíng)分包項目的成本測算與決算初審工作,制定工程項目成本考核指標;

10、熟練辦公應用軟件使用及廣聯(lián)達軟件的操作;

11、負責公司內部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通及協(xié)調工作,對公司的工程信息保密性負責;

12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

招投標經(jīng)理(1名)

崗位職責:

1、全面負責公司投標工作,協(xié)助資質(zhì)、證件、管理工作;

2、對市場(chǎng)環(huán)境、競爭對手進(jìn)行分析,根據調研報告以及公司戰略目標編制工程投標計劃;

3、投標保證金(交和退)的控制,履約保證金的補交;

4、組織標書(shū)制作和預算,相關(guān)部的協(xié)調工作,完善標書(shū)裝訂;

5、確保中標通知書(shū)和合同的留存歸檔;

6、嚴格控制及使用公章;

7、建立并完善招標業(yè)務(wù)流程,完善合同管理辦法、招標管理辦法。

財務(wù)總監(1名)

崗位職責:

1、組織公司財務(wù)、成本、預算、會(huì )計核算,監督、財務(wù)分析、成本收益分析、現金流管理等方面的工作;

2、注冊會(huì )計師/稅務(wù)師、中級會(huì )計師以上職稱(chēng);

3、負責財政管理及內部控制,包括會(huì )計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內部審計;

4、編制公司財務(wù)報表、對會(huì )計數據進(jìn)行分析,為管理層經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)準確的財務(wù)信息;

5、納稅籌劃管理,根據國家相關(guān)稅收法規合理進(jìn)行納稅籌劃,及時(shí)繳納申報繳納各項稅費;

6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

7、有效地向管理層表達整體財務(wù)狀況,完成財務(wù)核算及經(jīng)營(yíng)發(fā)析報告,為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)數據支持。 

現在致電 020 - 82514836 OR 查看更多聯(lián)系方式 →

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